この記事の型求人タイトルの型求人タイトルを「誰向け＋職種＋場所＋得られるもの」の型で書き直す。
01なぜ「求人タイトルの型」が効くのか
「営業スタッフ募集」は会社側の言葉です。誰に向けた求人で、何が得られるのかが1つも伝わりません。開かれなければ、中身は読まれません。
4つの要素が入ると、探している本人に「自分のことだ」と届きます。「飛び込みなし」のような不安の打ち消しは、この業界を避けている人を呼び戻す一言です。
数字が1つあると、他の求人と比べる材料になります。広告費を足す前に、まずタイトルを直してください。
02「求人タイトルの型」のやり方：3ステップ
01現状を書き出すいま出している求人のタイトルを並べ、4つの要素のどれが欠けているか印をつける。運用例2つ以上欠けていれば、書き直しの対象。
02型に当てはめる【誰向け】職種（不安の打ち消し）｜場所＋得られるもの、の順で書き直す。運用例不安の打ち消しは事実だけを1つ。
03数字を1つ入れる年収・休日・育成日数など、事実の数字を1つだけ入れる。運用例「3年目年収500万円」は、実在する社員の実績で。
03書き換えの例
Before営業スタッフ募集
After【未経験歓迎】反響営業（飛び込み・テレアポなし）｜〇〇市で腰を据えて、3年目年収500万円へ
Before不動産営業（経験者優遇）
After【宅建保有の方】売買仲介の担当者（1人で全部やらない分業制）｜〇〇駅徒歩3分、年間休日120日
Before事務員募集
After【子育て中の方も】不動産事務（残業月5時間以下）｜〇〇市、時短勤務OK・土日どちらか休み
04「求人タイトルの型」のNG例とOK例
NG例「営業スタッフ募集」「事務員募集」と、会社側の言葉だけで書く。「アットホームな職場」など、誰にでも言える形容を入れる。「最高年収1,200万円」と、上位1人の数字を盛る。全部詰めて40字を超え、一覧で途中で切れる。
OK例誰向けは、検索する本人の言葉で（未経験・宅建保有・子育て中）。不安の打ち消しは括弧で1つ。事実として言えることだけ。数字は平均か中央値。「3年目の平均」と出所を言える形に。媒体ごとの文字数上限を確認し、一覧で切れない長さにする。
05「求人タイトルの型」の効果の確かめ方
開かれたか求人の閲覧率閲覧数 ÷ 一覧での表示回数差し替え前後の同じ期間で比べる例2% → 5%
来たか月の応募数求人媒体からの応募を月ごとに数える職種別に見る例月 1件 → 月 4件
対象外社員紹介経由の応募・スカウトへの返信
運用差し替え日を記録し、翌月の同じ日に前後を比べる。
06続けるためのポイント
数字は盛らず、実績ベースで。求人本文の書き出しの3行とセットで見直すと、効果が上がります。
この記事を書いた人廣瀬 浩一シン パートナーズ株式会社 代表取締役船井総研で不動産売買仲介会社の業績アップに携わり、現在はコンサルティングと実業の二刀流。現場で結果が出た型を、そのまま使える形で届けています。船井総研で不動産売買仲介会社の業績アップに携わり、現在はコンサルティングと実業の二刀流。